年俸制企業への就職の注意点

年俸制企業への就職の注意点

年功賃金型の給与体系が崩壊しつつあるのが現在の状況と言えるでしょう。
これは終身雇用型の雇用体系が崩れ去ったのと密接な関係があります。
これに代わって導入する企業が増えているのが年俸型の賃金です。
年俸制を採用している企業は外資系などに多いですね。
一般の企業の平均と比べた場合、年俸制はかなり高給になっている場合が多いのが特長と言えます。
この高給与につられて年俸制のある企業に転職しようと考えている方もいるかもしれません。
しかし、安易に考えてはいけません。
年俸制は実力主義が貫通する給与形態です。
あなたにその実力があれば良いのですが、そうでなければ給与の大幅ダウンは日常茶飯事です。
それどころか、ドライにレイオフされる可能性もあるのです。
その点をよく考えて転職を考えましょう。